د خطرونو آمر
Publish Date: 2026-07-11
Closing Date: 2026-07-25
Reference No: 006
Number of Vacancies: 1
Work Type: Full Time
Salary Range: As Per Organisation Salary Scale
Experience Required: 5+ Years
Probationary Period: Three Months
Contract Type: Permanent
Contract Extension: Yes
Languages: Dari, Pashto, English
Functional Area: Economy, Finance, Public Administration
Nationality: National
پښتني بانک په اړه:
پښتني بانک چې په ۱۹۵۴ کال کې جوړ شو، یو دولتي مالي بنسټ دی چې د افغانستان بانک له لوري د ټول هېواد په کچه د فعالیت جواز لري. له لومړۍ ورځې راهیسې، دا بانک د افغانستان د مالي سکتور یو بنسټیز ستن پاتې شوی، د مالي شمولیت په پراختیا او د افرادو، سوداګرو او ادارو لپاره د شریعتمحوره مالي حللارو په وړاندې کولو کې مخکښ دی.
بانک د ۱۲۰ میلیونه افغانیو پانګې او ۲۲ کارکوونکو سره د فعالیت پیل وکړ، چې اصلي ونډهوال یې د تقاعد صندوق او د کرنې پراختیا بانک وو. د لرلید لرونکو مشرانو په رهبرۍ کې، بانک ژر وده وکړه، نوې څانګې یې پرانیستلې او حتی په پاکستان کې یې څانګې تاسیس کړې.
د خپل تاریخ په اوږدو کې، پښتني بانک د افغانستان د اقتصادي ودې ملاتړ کړی او د محلي ټولنو او حقیقي سکتورونو ترڅنګ یې فعال رول لوبولی دی. د دې بانک پراخ محصولات او چوپړتیاوې د بازار د بدلونونو سره سم برابر شوي او د روڼتیا، عدالت او شرعي اصولو پر بنسټ وړاندې کېږي.
پښتني بانک د اصلاحاتو او عصري کېدو له لارې خپل عملیات پیاوړي کړي، د حاکمیت چوکاټ یې ځواکمن کړی او د نړیوالو معیارونو سره یې ځان عیار کړی. د نظار پلاوی، د کمپلاینس، خطر او داخلي تفتیش ځانګړې برخې او قوي حاکمیت د دې بانک د حساب ورکونې او باور سرچینه ده.
نن ورځ، پښتني بانک د افغانستان له درنو مالي بنسټونو څخه شمېرل کېږي، چې د نوښت، مقاومت او د ملت د چوپړتیا لپاره د اخلاقي بانکوالۍ له امله پېژندل کېږي.
هدف وظیفه:
آمر خطرات منحیث واحد نظارتی سهم فعال در قسمت تطبیق پالیسی های منظور شده، پروسیجر های مدیریت خطرات، تطبیق و رعایت قوانین، مقررات و متحدالمال های حاکم در سکتور بانکی داشته و همچنین مصوبات و هدایت هیئت نظار و کمیته خطرات را تعقیب و پیگیری مینماید.آمر خطرات در مطابقت به پالیسی های خویش، خطرات احتمالی فرا راه فعالیت های بانک را شناسایی، اندازه گیری، نظارت و کنترول نموده و تدابیر احتیاطی پیش گیری شونده را عند الضرورت به کمیته خطرات/هیئت نظار پیشنهاد مینماید.
وظایف و مسئولیت ها:
آمر خطرات گزارش ده به کمیته خطرات بوده و در صورت ضرورت به هیئت نظار نیز گزارش میدهد.
تطبیق چارچوب کلی خطرات یا ( Integrated Risk framework) در سطح بانک.
آمر خطرات مسؤلیت طرح، ترتیب و اجرا نمودن تمام پلان ها و پروسیجرها مربوط به خطرات را در سطح بانک بر عهده دارد.
آمر خطرات به طور منظم با کمیته خطرات در تماس بوده و در صورت لزوم دید میتواند مسایل مربوطه را با رئیس کمیته خطرات شریک سازد.
تهیه و ترتیب پلان و پروسیجر ها برای آ مریت خطرات با در نظر داشت قوانین، مقررات و متحده المال های سکتور بانکی(دافغانستان بانک)، همچنان با در نظر گرفتن استندردهای بهتر بانکی در سطح جهانی و کمیته بازل( Basel Committee)
تطبیق تمام پالیسی ها و پروسیجر های خطرات در مطابقت با الزامات قانونی دافغانستان بانک و کمیته بازل Basel.
تطبیق پلان های احتیاطی برای حالات اضطرار برای مقابله با شرایط اضطراری در اداره.
تعین کمیت و محدودیت خطرات و ارزیابی خطرات در تمام اداره.
توسعه برنامه ای برای کاهش خطرات و کمک به مدیران عملیاتی در کاهش خطرات.
انجام ارزیابی از تطابق پالیسی با استندرد ها، از جمله ارتباط با مفتشین داخلی و خارجی.
فراهم سازی تریننگ ها، به کارمندان به منظور ارتقا سطح آگاهی کارمندان در رابطه به فرهنگ مدیریت خطرات در داخل اداره.
برقراری ارتباط با تمامی جوانب ذیدخل راجع به مدیریت خطرات و همچنان ارایه پیشنهادات مناسب به منظور کاهش و نظارت خطرات تا چگونگی پیگیری خطرات.
همکاری با کارمندان بانک در قسمت کاهش خطرات حاکمیت شرکتی در داخل بانک به ویژه از طریق پرسشنامه ها، شاخص های خطرات و گزارش واقعات و رخداد ها.
آمر خطرات با تمام کمیته ها در صورت ضرورت ارتباط برقرار نموده و همکار میباشد و مسولیت های که از طرف هیئت نظار و کمیته خطرات سپرده میشود انجام خواهد داد.
تنظیم و مدیریت آمریت خطرات با کیفیت عالی، ارایه بهترین خدمات به بانک و مشتریان در بخش مدیریت خطرات.
تعیین اهداف برای اندازه گیری، نظارت، ارزیابی و بهینه سازی خطرات بانک و اطمینان از اینکه گزارشات آ ن به صورت منظم و به موقع به مسولین مربوطه و هیئت رهبری بانک ارایه گردد.
ارایه و حفظ پروسه های منظم جهت منظوری تمامی انواع معاملات بخاطر اطمینان از کنترول خطرات ، تعیین سرمایه حد اقل برای هریک از محصولات و ایجاد ذخایر برای هر یک از محصولات بانک و فعالیت های بانک به منظور اطمینان از کفایت ذخایر برای تمامی حسابات.
اطمینان از گزارش دهی تمامی تمویل موعد گذشته و صنف بندی شده بانک و همچنان اطمینان از موجودیت استراتیژی مشخص و معین به منظور حصول تمویل/قروض صعب الحصول.
شرایط استخدام:
درجه تحصیل: حداقل سند لیسانس در بخش اقتصاد، امور مالی، اداره و تجارت یا عضویت ACCA و داشتن یکی از سرتفیکیت های(FRM,PRM, CFA, CIPA).
تجربه کاری: حداقل 5 سال تجربه مدیریتی بانکی در بخش مربوطه و یا هفت سال تجربه کاری قابل مقا یسه در موسسات مالی.
مهارت های لازم:
توانایی رهبری و مدیریتی موثر وهمچنان آشنایی به روش تحقیق
قابلیت و توانایی برنامه ریزی و پالیسی سازی.
قابلیت مدیریت زمان و تعهد به اداره.
قابلیت افهام و تفهیم بالا
توانایی تحلیل و تفسیر دادهها
تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو و دری) و لسان خارجی (انگلیسی)
مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه