د پلټنې مسؤل (Audit Officer)

Post Date: July 7, 2025

Closing Date: July 14, 2025

Reference: 67-2025

Number of Vacancies: 4

Salary Range: As per company salary scale

Years of Experience: 2 years

Probation Period: 3 month

Contract Type: Permanent

Contract Duration: 1 year

Contract Extensible: Yes

Minimum Education: Bachelor's Degree

Gender: Male

About Pashtany Bank

Pashtany Bank is a state owned bank established in 1954 and is registered with Da Afghanistan Bank (Central Bank of Afghanistan) under the commercial banking license to operate nation-wide. The Bank has been operating as one of the leading commercial bank and dominated commercial banking sector since its establishment. Its contributions in expanding financial inclusion and providing variety of banking sector products and services has been vital. Moreover, Pashtany Bank has been considerably contributing to the real sectors of economy and the community in addition to its own strategic objectives. To facilitate its customers, the bank has presence in capital city and provinces offering wide variety of products and services based on the market needs and its customers’ expectations. Pashtany Bank started its operations with the initial investment of Afs 120 million employing 22 staff and major shareholding was Pension Fund, Afghanistan Agriculture Bank and some other entities. Since its establishment, Pashtany Bank is committed to excellence and is operating with full transparency, fairness and disclosure to its stakeholders. Mr. Janat Khan Gharwal was appointed as the first president of the bank. He took many initiatives leading the bank to growth in terms of its size. He established 10 new departments within its main office along with five local, four provincial branches, three border branches. In order to meet growing demand of its customers, Pashtany Bank established three foreign branches located in Peshawar, Chaman, and Karachi cities of Pakistan. In the first 19 years, the bank had a strong growth and recovery and expanded its assets size recording strong profitability under his assignment. The bank witnessed significant reforms and the modernization process of the bank is well on track based on the market needs and dynamic financial sector in the region. The bank had more than 50 correspondent banking relations making it a dominant bank in terms of business relations with the top banks in the developed and developing world. Based on the current market needs and growing financial industry, the bank strengthened its corporate governance structure, established an independent Board of Supervisors (BoS) meeting on monthly basis, have independent Compliance, Risk Management and Internal Audit departments. As a result, such moves helped bank in promoting accountability, transparency, disclosure and strong internal controls. In addition to this, the bank invested a lot in its soft infrastructure to meet best international compliance and risk management standards making it a leading institution in terms of corporate governance in the country.

Job Summary

د قوانینو ، مقرراتو طرزالعملونو ، پالیسیو او منل شویو پروسیجرونو په رڼا کې له محدودیت پرته په ټولو مراحلو کې د بانک له کړنو څخه پلټنه کول.

Duties & Responsibilities

د engagement plan سره سم اود چمتو شویو چک لستونو پرمټ د اړوند قوانینو ، مقرراتو ، پالیسیو، پروسیجرونو او متحدالمالونو په رڼا کې د شعبو پلټل .

د پلټنې په لړ کې د تخلف او تقلب د موندلو په صورت کې ډلمشر خبرول او بېړنی راپور وړاندې کول .

اړوند ډلمشر سره د ورسپارل شوی برخی د پلټنو د موندنو شریکول .

په کړنو او څیړنی کې د شته ستونزو په باب د بانک له شعبو او کارکوونکو څخه د وضاحتونو غوښتنه .

تر پلټنې لاندې شعبې د پالیسۍ کتنه او په باب یې اصلاحی آندونه وړاندې کول .

په ناڅاپي پلټنو کې ګډون کول .

د کورنۍ پلټنې د مخکنیو موندنو په اړه د شعبو له اصلاحي کړنو څخه ډاډ ترلاسه کول او د اسنادو کتل .

په اړوندو دوسیو کې د پلټنې د موندنو حمایوی اسنادو تنظیم ،فهرست د کیفیت او تضمین ډلی سره شریکول.

ترپلټنې لاندې شعبو په پیل ناسته او پای ناسته کې ګډون کول .

د کورنۍ پلټنې آمریت په ناستو کې ګډون کول .

له پالیسۍ ، د پلټنې له سټنډرډونو ، منشور، منول، متحدالمالونو او دندو له لایحې څخه پوهاوی .

د پلټل شویو شعباتو د راپورنو په ترتیب کی د ډلمشر سره همکاری کول. د ترپلټنو لاندې برخو د قوت او کمزوریو ارزول .

د پلټنی په بهیر کی د پلټنی مسولین د استقلالیت، مسلکی توب او code of ethics, and code of conduct جدآ په نظر کی نیول.

د پلټل شوی شعبی دوسیی ترتیب د موندونو پر بنسټ د اسنادو او مدارکو تنظیم ول اود ډلمشر سره د وروستی کتنی په پار شریکول.

په ځانګړی پلټنو کی کله چی د آمر یا مرستیال آمر له لوری موظف کیږی په موقع راپور وړاندی کول

ټاکل شویو موخو د تحقق لپاره د کورنۍ پلټنې آمریت او د پلټنې ډلمشر دengagement plan په ترتیب کی همکاری کول لارښوونو سره سم د اړوندی شعبی پلټل.

په اداري کړنو کې د قانون او د کورنۍ پلټنې مسلکي سټنډرډونو سره سم ترپلټنې لاندې کاري ساحه کې د ادارې د چلند ډول او اخلاقي کوډ پالیسۍ له رعایت او پلي کیدو څخه ډاډ ترلاسه کول.

د پلټنو په چارو کې د نظم او اغېزمنتیا د ایجاد لپاره د کورنۍ پلټنې ډلمشر د لارښوونو ترسره کول .

د دندو د غوره ترسره کولو لپاره خپل ظرفیت لوړول .

د بانک د اسرارو او باالخصوص د پلټنې پرمهال د محرمیت ساتل .

د راټولولو ، ارزیابۍ او معلوماتو په بهیر کې د بې پرو ، خپواکو او مسلکي کړنو د ترسره کولو لپاره د کورنۍ پلټنې آمر ، مرستیال او ډلمشر د لارښوونو پلي کول .

د قوانینو ، مقرراتو او پښتنې بانک د موخو په رڼا کې د کورنۍ پلټنې ډلمشر، مدیر ، مرستیال او آمر له لورې د ټولو سپارل کېدونکو دندو ترسره کول .

د بانک له سرچینو ، شتمنیو ، او توکو څخه ساتنه او اغېزمنه ګټه اخیستنه

د پلټنې په ټولو مراحلو کې تر پلټنو لاندې مراجعو سره د اغېزمنې همغږۍ او اړیکې جوړول .

د کورنۍ پلټنې له همکارانو ، تر پلټنې لاندې شعبو ، د کورنۍ پلټنې له آمر او مرستیال سره د اړیکو او اغېزمنې او مسلکي همغږۍ رامنځته کول او پالل .

 د پلټنې د ټولو راټولو شویو اسنادو د مستند سازئ او فایلینګ په موخه داجرائیه 

Job Requirements

د ګمارنې شرایط( د زده کړو کچه او کاري تجربه):

د دندو دا لایحه د کار قانون 13 مادې په پام کې نیولو او له لږ ترلږه لاندې شرایطو او معیارونو سره چمتو شوې ده: 

د زده کړې برخه:

په اقتصاد ، عامه اداره ، ادار او سوداګرۍ او مالي مدیریت کې د لږ تر لږه لسانس سند درلودل .

کاري تجربه:

دندې پورې د تړلې لږ تر لږه د دوو کلونو کاري تجربې درلودل .

اړین مهارتونه:

 د ډله ایز کار ، مدیریت او رهبرۍ مهارت درلودل .

 په ملي ژبو او اینګلیسي ژبه د لیکلو او راپور وړاندې کولو مهارت درلودل .

 دندې پورې په اړوندو کمپیوټري پروګرامونو تسلط .

په کار کې پرېکنده ، ریښتونی ، د غوره چلند خاوند ، نوښتګر ، با ډیسپلینه ، د دندې په وخت پورې پابند ، ډله ایز کارته علاقمند ، مسؤلیت مننونکی ، تصمیم نیونکی او په مسلکیتوب سمبال .

تشویقي موارد:

د CIA، ACCA,CPA & CA ,CSAAسند درلودل.

Submission Guideline

Interested candidates are requested to submit their application (CV with the Education Document and Tazkira Scan in one PDF format) to the Human Resources Department, Pashtany Bank.

To apply, please click on the link below: Jobs in Afghanistan | Find your dream job in Afghanistan

Only complete applications will be accepted, and short-listed candidates will be contacted to interview.